El fin del “Piedra Libre” (Control de Ausentismo)
Lo que denominan ‘desgaste’ y ‘demoras’, en realidad es el resultado de empezar a auditar en serio. Durante años, el sistema de licencias médicas y psiquiátricas fue una caja negra donde muchos efectivos se escondían para no trabajar. Las ‘largas filas’ no son por falta de médicos, son porque se terminó el descontrol. Si de repente todo el mundo necesita una evaluación psicológica, es sospechoso. La gestión está depurando la fuerza para que el que cobra, trabaje. El ‘estrés crónico’ muchas veces es la excusa del que se resiste a volver a la calle.
Optimización de Recursos vs. Corporativismo
Es insostenible mantener una estructura médica paralela y exclusiva para la policía cuando el Estado ya tiene una red de salud pública enorme. Derivar al Hospital Mira y López no es ‘improvisación’, es eficiencia del gasto público. ¿Por qué pagar doble sueldo (médico policial y médico de salud) para lo mismo? Se habla de ‘riesgo institucional’ para meter miedo, pero la realidad es que un detenido debe ser atendido donde hay mejores recursos, que es en el hospital. La queja sobre la ‘cadena de custodia’ es burocracia pura para evitar trabajar en conjunto con otras áreas del Estado.
La “Herencia” y la Resistencia al Cambio
Es muy fácil sacar la foto del caos hoy, cuando se omite convenientemente que la falta de médicos legistas no ocurrió ayer. Esta gestión está sincerando una estructura vaciada por el populismo anterior que ‘naturalizó’ no la precarización, sino la desidia. Lo que estamos viendo son los dolores de parto de una reestructuración necesaria. Las renuncias no son un signo de colapso, sino una depuración natural: el que no tiene vocación de servicio ni aguanta la exigencia de una fuerza profesional, se va. Y eso es una buena noticia para la sociedad, no una mala.
